1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度

2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。

1、大專以上學歷，24-30歲，人力資源相關專業;

2、有2年以上人力資源工作經驗者優先;

3、熟悉人力資源管理各項事物的操作流程;

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通能力，有團隊協作精神。